Más de 2 mil personas se acercaron durante
el 2012 a la Dirección General de Empleo para
registrar sus historias laborales
El
Municipio de San Fernando, a través de la Dirección General de Empleo,
Producción y Capacitación Profesional, ha trabajado durante todo el año
mediante entrenamientos especializados, programas para jóvenes y talleres de
orientación para que los vecinos de todas las edades del distrito se capaciten
y encuentren ofertas laborales acordes a sus necesidades.
Como
resultado de la gestión que corresponde al año 2012, la Dirección general de
Empleo del Municipio de San Fernando, dependiente de la Secretaria de
Educación, Cultura y Contención Social que preside Alicia Aparicio, recibió las
historias laborales de 2.266 personas que se acercaron por primera vez a la
oficina para registrar sus búsquedas y obtener así una oportunidad en el mundo
laboral.
“A
penas asumimos, el Intendente Andreotti nos pidió que trabajemos para que la
gente cuando salga de la oficina tenga posibilidades reales de conseguir
trabajo. Notamos, también, que debido a su situación de desempleo, al vecino
había que tratarlo de manera especial,
enfocándonos en sus problemas de forma personalizada y así logramos
mediante un equipo de trabajo en el cual incluimos una psicóloga, muy buenos
resultados” manifestó Oscar Geréz, Director General de Empleo, Producción y
Capacitación Profesional.
Con respecto a la
intermediación laboral, 945 vecinos desocupados fueron derivados a entrevistas
de trabajo con empleadores privados y se brindaron 148 servicios de
intermediación laboral para cubrir 321 puestos de trabajo.
“El mecanismos es muy sencillo: la
persona se acerca a la oficina, se le toman los datos y realizan una entrevista
con una psicóloga del Municipio que los asesora para que, cuando vayan a la
reunión con el empleador, puedan desenvolverse y no tener ningún problema”
declaró el Director.
Del Programa Jóvenes con
Más y Mejor Trabajo (PJMyMT), 751 jóvenes fueron beneficiarios en el 2012, se sumaron
288 jóvenes nuevos de 18 a 24 años y 279 de ellos concurrieron a la escuela
durante todo el año. Además a través del plan de Empleo Independiente, 7
personas recibieron un subsidio para desarrollar su proyecto propio, 5 de ellos
pertenecientes al PJMyMT y 2 beneficiarios del Seguro de Capacitación y Empleo.
También, la Dirección
General de Empleo hizo participar a 250 jóvenes del Taller de Orientación e
Inducción al Mundo del Trabajo, 82 realizaron los llamados Entrenamientos para
el Trabajo en empresas privadas del distrito y luego del entrenamiento laboral,
se insertaron en el mercado de trabajo 44 jóvenes, a través de la gestión del
Programa de Inserción Laboral, que contempla un beneficio para las empresas que
contratan trabajadores del PJMyMT.
“Las empresas cuando entrevistan
postulantes se fijan sobre todo en la presencia y en cómo contestan la
preguntas. Lo que buscamos nosotros es darle al vecino las herramientas para
que en la reunión este pueda desarrollarse con confianza y crea que efectivamente
ese trabajo puede ser suyo y le puede cambiar la vida” expresó Geréz.
Asimismo, 37 vecinos de
San Fernando finalizaron los Cursos de Formación Integral de Cajeros, en
articulación con el Ministerio de Trabajo de Nación y la Asociación de la Banca
Especializada y otros 35 jóvenes se capacitaron en cursos de formación de
oficios.
Otro curso que resultó
importante durante el año fue el de electricista que promovió de manera
gratuita la Fundación UOCRA. Se inscribieron 25 vecinos, comenzó a principio
del mes de octubre y se dictaron en las instalaciones del Club Estrella de la
localidad de Virreyes.
Para el 2013 el Municipio
de San Fernando continuará trabajando en el área de empleo para brindarle más y
nuevas ofertas de trabajo de calidad a los vecinos, es por esto que elaboró, en
conjunto con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación,
una propuesta de cursos de formación de oficios para capacitar vecinos mayores
de 18 años con la perspectiva de mejorar sus competencias laborales para
facilitar su inserción en el mundo del trabajo.
Los cursos, que el
Municipio solicitó sean financiados por el Gobierno Nacional, serán de indumentaria,
moldería, operador de PC, operador de Corel y Photoshop, curtido de cuero y
talabartería, auxiliar de jardinería, seguridad e higiene laboral, ayudante de
cocina y mecánica del automotor, entre muchas otras opciones más.
“Los cursos para este año los pedimos
hace tiempo y van a ir saliendo a lo largo del 2013. Son cursos importantes
porque hacen a los oficios que necesita el vecino día a día. Serán todos
gratuitos y son de oficios con mucha salida laboral y eso es lo que más nos
interesa” concluyó el funcionario.
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