Con el objetivo de cuidar a los empleados municipales que son los
responsables de que el municipio brinde servicios de calidad a los vecinos, la
comuna implementó un nuevo sistema informático para la liquidación de sueldos.
Se trata de un desarrollo que usan otros veinte municipios, entre ellos, Tigre
y San Isidro.
Respondiendo al lema “Administrando bien, se puede hacer mucho más”, el
Municipio decidió modernizar el sistema de personal. Junto a este desarrollo se
adquirieron 25 relojes de fichada del tipo huella digital que serán colocados
en todas las dependencias y permitirán tener en tiempo real la asistencia del
personal.
La incorporación de este programa
es el primer paso hacia la digitalización de todos los legajos: “Al
inicio de la gestión, nos encontramos con un sistema que data del año 1994 y
que no reunía los requisitos mínimos necesarios para garantizar el ágil y
voluminoso manejo de 1690 empleados cada uno con sus categorías, licencias,
créditos, seguros, entre otras particularidades”, dijo Gonzalo Cornejo,
Subsecretario de Modernización de Gestión e Informática.
Los mayores controles brindan más seguridad al empleado, más comodidad a
la hora de registrar sus ingresos y egresos en el lugar de trabajo y más
transparencia en la administración del personal.
La solución está certificada por el Tribunal de
Cuentas y brinda las siguientes ventajas:
un módulo liquidador que reduce tiempos y costos a la hora de operar
dado que ya no se harán más cargas de datos masivas de manera manual, todos los
meses; una serie de tablas dinámicas para poder manejar la información
proporcionada por las liquidaciones, muy útiles a la hora de tomar decisiones
tanto de presupuesto como de información del empleado, y también permite
identificar a los empleados mediante una fotografía.
“Creemos que la única forma de salir adelante es
haciendo bien las cosas, y de esta manera, cuidar mejor a nuestros empleados
que los responsables de que el municipio funcione y de esta forma el vecino se
beneficie”, remató Cornejo.
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